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Mauvais programmeur, les signes qui ne trompent pas

Yves Roumazeilles — Tue, 29 Dec 2009 17:50:00 +0000

Incapacité à raisonner à propos du code
Mauvaise compréhension du modèle de programmation d’un langage
Déficiences en recherche / connaissances pitoyables des caractéristiques de la plateforme
Incapacité à comprendre les pointeurs
Difficulté à suivre la récursion
Manque d’aptitude à penser sous forme d’ensembles
Absence de pensée critique
Programmation « flipper »
Manque de familiarité avec les principes de base de la sécurité
Votre code est un vrai bazar
Incapacité à déterminer l’ordre d’exécution des instructions
Insuffisances dans l’abstraction
Syndrome de Collyer Brothers
Sens de la causalité complétement tordu
Indifférence aux résultats

VAE, Guide Pratique

Yves Roumazeilles — Fri, 25 Sep 2009 19:01:10 +0000

En un sens, la VAE (ou Validation des Acquis de l’Expérience) est un excellent moyen (pour les salariés français) de valoriser une plus ou moins longue carrière professionnelle en la comptabilisant pour obtenir une validation formelle qui peut facilement tenir lieu de diplôme dans un pays où cet élément est souvent critique pour progresser dans sa carrière.

Le cas typique, à mes yeux, est celui de cette personne qui a un diplôme de technicien ou de technicien supérieur et qui a plusieurs années d’expérience en entreprise. Souvent, ce salarié est clairement plus apte que le débutant qui sortirait d’une école d’ingénieur, mais il lui est très difficile de mettre en évidence cette capacité qui n’apparaît que par la longueur du CV (et cette situation est loin d’être le seul cas). Dans un autre pays la longueur et le contenu du CV, c’est moins vrai en France. Mais depuis quelques années la législation (le Code du travail) permet de faire reconnaître son expérience notamment professionnelle ou liée à l’exercice de responsabilités syndicales, afin d’obtenir un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle. Diplômes, titres et certificats sont ainsi accessibles grâce à l’expérience (et non uniquement par le biais de la formation initiale ou continue), selon d’autres modalités que l’examen.

Néanmoins, les possibilités sont nombreuses, le parcours peut paraître difficile et les options ne sont pas toujours claires : quel diplôme, quel financement, quel calendrier ?

C’est ici qu’intervient un site web qui est étonnamment complet (au point d’être parfois touffu, lui aussi) et relativement facile à exploiter : VAE Guide Pratique se veut un outil pour piloter sa propre VAE, de manière autonome ou avec l’aide de l’équipe de VAE Guide Pratique. Je ne connais pas ses spécialistes de la VAE, mais leur site vaut le détour, ne serait-ce que si vous avez passé des années en entreprise et que vous pensez sincèrement pouvoir en remontrer à bien des petits jeunes diplômés, mais sans savoir comment franchir le pas difficile entre « faire avec expérience » et « faire savoir votre expérience ».

Exercices Kata pour les programmeurs

Yves Roumazeilles — Sun, 27 Jul 2008 14:16:49 +0000

Un adepte des arts martiaux sait combien il faut souvent répéter des exercices de base (les katas) avant de parvenir à maîtriser le combat libre. Il en est de même pour le pianiste qui pratique longuement afin de gagner en réflexes, en naturel et en grace.

Alors pourquoi pas les programmeurs ?

Dave Thomas a ainsi décidé de créer des exercices de base pour le développeur logiciel. A pratiquer continuellement quel que soit l’environnement ou le langage. Il a appelé ça le Code Kata.

Je ne parle plus beaucoup de programmation (je n’en fait pratiquement plus ces temps-ci) mais cela m’a paru une tellement bonne idée, une idée tellement évidente et grandiose qu’il fallait en parler. Aucun programmeur ne peut se permettre de ne pas pratiquer régulièrement le Code Kata. Bien des entreprises devraient même l’imposer à leur équipes de développement.