Archive pour le thème 'Emploi'

La plupart des gens n’auront sans doute pas remarqué cet événement : les Etats Unis viennent d’atteindre le point où 1,6 million d’Américains sont en prison. C’est presqu’exactement un pourcent de la population de 230 millions d’habitants.

Je commence à penser que c’est (peut-être pas exclusivement) une manière mesurable de gérer le chomage. Quand une société a 1% de sa population derrière les barreaux de la prison, il ne s’agit plus simplement de la gestion de la violence aux marges, mais on entre dans les stratégies de gestion économique de la population. Un des avantages premiers devient alors l’impact perceptible sur le chomage (un condamné ne va pas cherche de travail à l’ANPE).

Est-ce que la prison est devenue un système de contrôle de la population à l’échelle du pays ?

Source : Neatorama.

AMD vient d’annoncer presque simultanément avoir perdu 600 millions de dollars lors du dernier trimestre (la situation financière n’est pas brillante mais le message chez AMD est : “ça va aller mieux très bientôt”) et avoir reçu une subvention de 262 millions d’euros du gouvernement allemand (approuvé par la Commission Européenne) pour soutenir les investissements dans l’usine de Dresde.

Surtout quand vous êtes votre propre employé, vous avez tous les avantages.

Copyright Andy Singer.

Récemment, je me suis régulièrement trouvé dans la situation de devoir recevoir un ingénieur en vue de le recruter (ou pas) pour un poste d’Ingénieur Qualité en développement. C’est toujours difficile de déterminer si la personne que l’on rencontre sera apte à tenir le poste dans d’excellentes conditions (qui veut embaucher un employé médiocre ?). Mais cette difficulté mène parfois à des hésitations lors de l’inévitable et critique entretien d’embauche.

J’ai pris l’hbaitude de poser quelques questions qui me parraissent utiles et pour lesquelles il n’y a pas nécessairement de bonne réponse, mais plutôt de bonnes manières de répondre.

(more…)

Quel que soit le métier dans lequel vous évoluez, l’épreuve de l’entretien d’embauche est un passage obligé pour le candidat. Ils se préparent du mieux qu’ils peuvent, il existe des ouvrages pour cela. Mais il est moins courant de voir les recruteurs se préparer (sauf pour les personnes appartenant à un service de Ressources Humaines).

Et pourtant, les “techniciens” aussi rencontrent des candidats (l’oeil des ressources humaines ne peut suffire). Après quelques années, on a un portefeuille de questions ou de demandes qui permettent de se faire une bonne idée de l’adéquation du candidat au poste. Voici mes propres acquis dans ce domaine (en excluant les sujets relatifs à tel ou tel poste).

(more…)

Le Syntec informatique vient d’annoncer une prévision furieusement optimiste sur le marché des SSII. Emploi en hausse jsuqu’en 2015 ! Rien que ça. Il faut croire que les choses vont bien dans le secteur des services informatiques. Et il était temps après plusieurs années plutôt tristounettes.

Le Syntec annonce une croissance de 6 à 8% pour l’ensemble du secteur, déjà bien entâmée au cours de l’année 2005. En effet, la Bourse semble d’accord avec cette évaluation et les cours s’envolent. Les ratios sont de plus en plus élevés (même si certaines sociétés restent à la traine). Comme l’indique l’hebdomadaire financier Investir, les bons élèves sont Sopra et Alten qui ont déjà reconsolidé leurs marges (en avance sur les concurrents). Ses analystes vont jusqu’à titrer “Le meilleur est encore à venir“.

Qu’est-ce que cela signifie pour vous et moi ? Cela dépend un peu du point de vue. Voyons-le en détail :

(more…)