Archive pour le thème 'Emploi'

Salut Barbe-Grise. Je t’ai apporté une brochure à propos d’une super maison de retraite.

Je n’ai que 52 ans. Je ne suis pas prêt à partir en retraite uniquement pour que tu puisses être promu dans mon job !

Un voyage d’aventure, peut-être ?

C’est ainsi que je quitte la France pour un voyage photo au Népal…

Il ne manque pas de candidats pour vous apprendre à créer une bonne carte de visite. Qui accroche l’Å“il, bien organisée, équilibrée et impossible à oublier.

A part le design passablement pauvre (mais OK à cette époque), voici la meilleure carte de visite jamais crée. Vous vous en souviendrez toujours.

The best business card, ever

Malheureusement, nous ne saurons jamais qui est W.W.Green.

Le texte exact :

Une traduction toute approximative (vous pouvez la corriger ou l’améliorer) :

Avis préliminaire : je ne commente généralement pas les sujets qui concernent mon employeur. Mais aujourd’hui, Johnson Controls a fait une annonce inhabituellement significative sur laquelle, j’ai souhaité faire une exception.

L’économie américaine souffre, l’automobile souffre : General Motors devrait avoir une baisse d’activité de 30% ou plus, Ford prévoit 22% de chute d’une année sur l’autre et Toyota se contenterait de perdre 7,5%. Avec cela, rien de surprenant à ce que les équipementiers se préparent à réduire la voilure rapidement comme le font les constructeurs (GM annonce très régulièrement les fermetures d’usine).

C’est dans ce contexte que Johnson Controls annonce une importante restructuration. On en saura davantage plus tard, mais il est clair que 450 à 500 millions de dollars de charges exceptionnelles représentent un plan de licenciement à grande échelle. JCI indique seulement vouloir réduire ses implantations automobiles aux USA, suivre le mouvement vers les pays low-cost y compris (ou surtout) en Europe. C’est assez normal puisque les pièces d’intérieur (comme des panneaux de porte) sont très difficilement transportables et les constructeurs eux-mêmes font un mouvement d’ensemble vers l’Est de l’Europe.

Si l’on y rajoute les difficultés de l’immobilier aux USA, un domaine où JCI est très présent par sa branche Building Efficiency,  on comprend que les efforts d’adaptation iront loin dans ce domaine également, puisque les experts ne prévoient pas non plus un redressement rapide de cette partie de l’économie américaine.

Ces intenses perturbations dans l’environnement de Johnson Controls semblent avoir le pouvoir de renverser certains équipementiers automobiles. Les plus fragiles sont sans doute appelés à des mesures véritablement drastiques (ou plus drastiques que les licenciements massifs si vous soyez ce que je veux dire). Mais Johnson Controls pourrait bien faire partie de ceux qui s’en sortiraient bien (ou relativement moins mal) ; selon Investopedia.com, Johnson Controls et Autoliv sont les mieux protégés.

La plupart des gens n’auront sans doute pas remarqué cet événement : les Etats Unis viennent d’atteindre le point où 1,6 million d’Américains sont en prison. C’est presqu’exactement un pourcent de la population de 230 millions d’habitants.

Je commence à penser que c’est (peut-être pas exclusivement) une manière mesurable de gérer le chomage. Quand une société a 1% de sa population derrière les barreaux de la prison, il ne s’agit plus simplement de la gestion de la violence aux marges, mais on entre dans les stratégies de gestion économique de la population. Un des avantages premiers devient alors l’impact perceptible sur le chomage (un condamné ne va pas cherche de travail à l’ANPE).

Est-ce que la prison est devenue un système de contrôle de la population à l’échelle du pays ?

Source : Neatorama.

AMD vient d’annoncer presque simultanément avoir perdu 600 millions de dollars lors du dernier trimestre (la situation financière n’est pas brillante mais le message chez AMD est : « Ã§a va aller mieux très bientôt ») et avoir reçu une subvention de 262 millions d’euros du gouvernement allemand (approuvé par la Commission Européenne) pour soutenir les investissements dans l’usine de Dresde.

Surtout quand vous êtes votre propre employé, vous avez tous les avantages.

Copyright Andy Singer.

Récemment, je me suis régulièrement trouvé dans la situation de devoir recevoir un ingénieur en vue de le recruter (ou pas) pour un poste d’Ingénieur Qualité en développement. C’est toujours difficile de déterminer si la personne que l’on rencontre sera apte à tenir le poste dans d’excellentes conditions (qui veut embaucher un employé médiocre ?). Mais cette difficulté mène parfois à des hésitations lors de l’inévitable et critique entretien d’embauche.

J’ai pris l’hbaitude de poser quelques questions qui me parraissent utiles et pour lesquelles il n’y a pas nécessairement de bonne réponse, mais plutôt de bonnes manières de répondre.

(Lire la suite…)

Quel que soit le métier dans lequel vous évoluez, l’épreuve de l’entretien d’embauche est un passage obligé pour le candidat. Ils se préparent du mieux qu’ils peuvent, il existe des ouvrages pour cela. Mais il est moins courant de voir les recruteurs se préparer (sauf pour les personnes appartenant à un service de Ressources Humaines).

Et pourtant, les « techniciens » aussi rencontrent des candidats (l’oeil des ressources humaines ne peut suffire). Après quelques années, on a un portefeuille de questions ou de demandes qui permettent de se faire une bonne idée de l’adéquation du candidat au poste. Voici mes propres acquis dans ce domaine (en excluant les sujets relatifs à tel ou tel poste).

(Lire la suite…)

Le Syntec informatique vient d’annoncer une prévision furieusement optimiste sur le marché des SSII. Emploi en hausse jsuqu’en 2015 ! Rien que ça. Il faut croire que les choses vont bien dans le secteur des services informatiques. Et il était temps après plusieurs années plutôt tristounettes.

Le Syntec annonce une croissance de 6 à 8% pour l’ensemble du secteur, déjà bien entâmée au cours de l’année 2005. En effet, la Bourse semble d’accord avec cette évaluation et les cours s’envolent. Les ratios sont de plus en plus élevés (même si certaines sociétés restent à la traine). Comme l’indique l’hebdomadaire financier Investir, les bons élèves sont Sopra et Alten qui ont déjà reconsolidé leurs marges (en avance sur les concurrents). Ses analystes vont jusqu’à titrer « Le meilleur est encore à venir« .

Qu’est-ce que cela signifie pour vous et moi ? Cela dépend un peu du point de vue. Voyons-le en détail :

(Lire la suite…)